OP-Saal schließen oder teuren Honorararzt buchen?
Es gibt eine smarte Alternative.
Wir machen Ihre Anästhesie innerhalb von 5 Tagen unabhängig:
mit SAALFIT IN 5 TAGEN und Ihrem vorhandenen Personal.
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So holen Sie sich Ihre Unabhängigkeit zurück
| ✗ Ihr OP-Alltag heute | ✓ Ihr OP-Alltag mit Saalfit |
|---|---|
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Monatelanger Leerlauf: Der neue Arzt läuft wochenlang nur passiv mit und kostet Geld
Abhängigkeit von Honorarärzten: Sie mieten für große Summen Honorarärzte, um den Saal zu retten
Verschleiß der Spitzenkräfte: Oberärzte verlieren wertvolle Zeit mit Anleitung von Basics
Verzögerte Ausbildung: Der Neue versucht alles auf einmal zu lernen und kann am Ende alles nur ein bisschen
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Volle Erlöse ab Tag 1: Der neue Kollege arbeitet ab der ersten Minute produktiv im Saal mit
Sofort unabhängig: Teure Fremdkräfte werden ab der nächsten Woche überflüssig
Maximale OA-Entlastung: Oberärzte sind sofort frei für komplexe Fälle
Fokus schlägt Breite: In exakt 5 Tagen fit und sicher für den ersten Gyn.- oder HNO-Saal
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in 5 Tagen
Drei Überzeugungen, die Sie in der Abhängigkeit halten:
Bei Personalengpass helfen nur teure Honorarärzte
Leih-Ärzte sind teuer und betäuben den Schmerz für kurze Zeit, solange sie physisch da sind. Ist der Einsatz zu Ende, steht der OP-Saal wieder still.
Neue Ärzte müssen von Anfang an alles auf einmal lernen
Der Neue läuft wochenlang in vielen Fachdisziplinen mit, anstatt einen einzigen Bereich richtig zu lernen. Echte Entlastung wird zu spät spürbar.
Einarbeitung ist nun mal die Aufgabe der Oberärzte
Die Oberärzte müssen zwischen eigenen komplexen Aufgaben und Anfänger-Erklärungen hin- und herswitchen. Das frustriert die besten Köpfe und bremst den gesamten OP aus.
Erst den OP-Saal retten, später weiterbilden
Schluss mit wochenlanger Einarbeitung bei Personalengpass.
Wir machen Ihren neuen Arzt innerhalb von 5 Tagen saalfit.
IHR ERGEBNIS
Sie sparen das Geld für teure Honorarärzte und Ihr OP-Saal läuft mit eigenem Personal.
Warum ihr neuer Arzt so schnell einsatzfähig wird
Wir bauen gezielt auf vorhandenen Kompetenzen auf.
Voller Fokus auf nur einen einfachen OP-Saal
👉 Keine breite Allround-Einarbeitung, nur die Abläufe dieses einen Saals mit ASA-1/2-Patienten
Eins-zu-eins-Praxistraining vor Ort
👉 Kein Tutorwechsel, direkt am Patienten, kein trockener Theorieunterricht
Exakt 5 Tage Intensivphase
👉 Eine feste, planbare Arbeitswoche, maximale Wiederholungsrate der Basics
Volle Ausnutzung der Supervision
👉 Der Neue läuft nicht passiv mit, produktiver Echtbetrieb ab Tag 1
Der 5-Tage-Fahrplan
Unser Konzept basiert auf einem strukturierten, täglichen Praxistraining direkt im laufenden Betrieb Ihrer Klinik. Unter kontinuierlicher fachärztlicher Supervision durch unsere Experten durchläuft der neue Kollege eine steile Lernkurve.
Ihr Trainer vor Ort: Wladimir Weiner (41)
„Eine langweilige Narkose ist eine gute Narkose.“
- Facharzt für Anästhesie (Approbation 2011).
- Medizinstudium am renommierten Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf.
- Langjährige Praxis-Expertise als aktiver Honorararzt in deutschen Kliniken
- Spezialist für das strukturierte Routine-Training ausländischer Kollegen
- Erfahrung mit ausländischen Ärzten in > 20 Kliniken
- Umfassende Berufshaftpflichtversicherung
- Aus Hannover, geboren in Moskau
In 3 Phasen zur Unabhängigkeit
Vor dem Training
- SOP-Analyse: Sie übermitteln uns vorab die Standards Ihrer Klinik.
- Saal-Planung: Für den neuen Kollegen wird ab Montag gezielt ein Gyn.- oder HNO-Saal im OP-Plan mit einer erfahrerenen Anästhesie-Pflegekraft reserviert.
- Amboss-Zugang
Während der 5 Tage
- Echtbetrieb ab Tag 1: Unser Facharzt-Trainer leitet den neuen Kollegen direkt am Patienten im laufenden Betrieb an.
- Praxis-Lernen: Voller Fokus auf das fehlerfreie Umsetzen der klinikeigenen Routine-Abläufe.
Nach dem Training
- Übergabe: Sie erhalten am Freitag eine objektive Kompetenz-Checkliste des neuen Arztes.
- Nachhaltigkeit gesichert: Ein strukturierter Debriefing-Call eine Woche später klärt letzte Fragen.
Einblick in die Einarbeitung
Leistungsspektrum
| Programm | SAALFIT IN 5 TAGEN |
|---|---|
| Dauer | 5 Tage |
| Investition | 6.900 € |
| Ideal für | Ärzte mit klinischer Vorerfahrung oder ein Anästhesie-Tertial im PJ |
| Inhalte | |
| Monitoring | ✔ |
| Narkoseführung bei ASA-1/2-Patienten | ✔ |
| TIVA und balancierte Anästhesie | ✔ |
| PVK-Anlage | ✔ |
| Maskenbeatmung | ✔ |
| Atemwegssicherung mit ET-Tubus/LMA | ✔ |
| Invasive Beatmung, lungenprotektiv | ✔ |
| Unerwartet schwieriger Atemweg Algorithmus | ✔ |
| Beatmungsmanagement, KURZ Check | ✔ |
| Infusionstherapie | ✔ |
| Hämodynamisches Management | ✔ |
| Pharmakologie der Einleitungs- und Notfallmedikamente | ✔ |
| Patientenlagerung | ✔ |
| PONV-Prophylaxe | ✔ |
| Patientenübergabe und postoperative Analgesie | ✔ |
| OP-Knigge, Kommunikation, Teamarbeit | ✔ |
| Einleitung der Therapie bei Komplikationen und Notfällen | ✔ |
| Grenzen der eigenen Fähigkeiten (Hilfe holen) | ✔ |
| Narkoseführung bei schweren Vorerkrankungen | ❌ |
| Einführung in die Regional- und Spinalanästhesie | ❌ |
| PVK-Anlage ultraschallgestützt | ❌ |
| Sedierung | ❌ |
| Arterieller Zugang | ❌ |
| BGA-Interpretation | ❌ |
| Blutungsmanagement | ❌ |
Sicherheits-Garantie
Um die absolute Sicherheit der Patienten in Ihrer Klinik zu gewährleisten, fokussieren wir uns in den 5 Tagen ausschließlich auf das Beherrschen der einfachen Routine.
Was in den 5 Tagen bewusst NICHT trainiert wird:
Das Ziel: Wir überfordern den neuen Kollegen nicht mit komplexem Facharztwissen, sondern trainieren ihn auf das fehlerfreie selbstständige Führen des Standard-Saals. Den medizinischen Feinschliff für die Spezialfälle übernehmen Ihre Oberärzte ganz entspannt im normalen Klinikalltag, sobald die Akutphase vorbei ist.
FAQ
Der Vorgesetzte erhält eine objektive Kompetenz-Checkliste des neuen Arztes mit der präzisen Einschätzung des aktuellen Leistungsstandes.
Sobald der Vorgesetzte die Freigabe erteilt, kann der Assistenzarzt eigenständig für den trainierten Gyn.- oder HNO-Saal eingeteilt werden.
Das Saalfit-Konzept ersetzt keine vollständige Weiterbildung oder Einarbeitung in alle Fachgebiete, sondern sichert die Akut-Kapazität im Regelsaal.
Das heißt, die Einarbeitung in alle Fachgebiete muss anschließend durch die Klinik fortgeführt werden, allerdings mit weniger Zeitdruck und erst dann, wenn personelle Ressourcen vorhanden sind.
Sollten punktuell noch Unsicherheiten vorliegen, übernimmt das hauseigene Team die gezielte Nachbesserung im Alltag.
Während des Trainings arbeitet der Assistenzarzt unter kontinuierlicher und lückenloser fachärztlicher Eins-zu-eins-Supervision.
Nach Abschluss der Intensivphase entscheidet der zuständige OA oder Chefarzt anhand unserer detaillierten Kompetenz-Checkliste über die Saal-Freigabe.
Für maximale Absicherung wird eine anschließende, punktuelle Begleitung bei den ersten ein bis zwei Narkosen durch Ihre Oberärzte empfohlen.
Als erfahrene Honorarärzte sind wir es gewohnt, uns sekundenschnell auf neue Kliniken einzustellen. Der Erfolg basiert vor allem auf der Teamarbeit in der Anästhesie mit der Anästhesiepflegekraft, die die hausinternen Abläufe und Standards kennt und dankenswerterweise den Anästhesisten hilft.
Bei Ärzten mit grundlegender klinischer Vorerfahrung (z.B. Anästhesie-Tertial im PJ oder ausländische ärztliche Tätigkeit) ist die sichere, selbstständige Saalführung im Gyn.- oder HNO-Saal nach 5 Tagen der Regelfall.
Die Investition für Saalfit in 5 Tagen beträgt 6900 €.
Die Abrechnung erfolgt unkompliziert als einmaliges Dienstleistungsbudget (Fortbildung / externe Prozessoptimiertung) über Ihre Abteilung. Es sind keine langwierigen Investitionsanträge (CAPEX) über die Klinikgeschäftsführung notwendig.
Ein Start ist in der Regel zeitnah möglich. Die organisatorische Abstimmung Ihrer hauseigenen SOPs erledigen wir innerhalb von 48 Stunden.
Ja, wir starten immer montags. Die unterbrechungsfreie Routine ist ein zentraler Baustein, um den maximalen Lernerfolg für diesen einen Saal zu garantieren.
Das Training ist sinnvoll, wenn die Klinik bereit ist, den neuen Arzt für exakt diese 5 Tage konsequent und ausschließlich in diesem einen Saal z.B. Gyn. oder HNO einzusetzen.
Wenn Sie eine monatelange Allround-Weiterbildung für alle Fachbereiche gleichzeitig suchen oder der neue Assistenzarzt überhaupt keine klinische Basiserfahrung mitbringt, ergibt es keinen Sinn.
- Sprachkenntnisse ab B2-Niveau
- Saalfit bietet einen Vorteil bei internationalen Kollegen. Durch den radikalen Fokus auf nur einen einzigen Saal fallen die täglichen, stressigen Raum- und Teamwechsel weg. Die ständige Wiederholung derselben Abläufe gibt auch internationalen Ärzten die nötige Sicherheit im deutschen OP-Alltag.